果您觉得这些描述不适合

ArfanE920

为了使信件简洁首先列出该人的专业领域然后尝试记住您目睹这些优势的情况例如以前的项目或他们在工作中解决的问题。获得此列表后请选择最能代表候选人对潜在雇主的价值的两到三个项目。您还可以使用挑战行动结果的格式来写一个关于候选人的简短但引人入胜的故事。


在正文的最后一段写下您对候选人的软技能或作为员工的态度的看法。雇主不会仅根据技术技能来雇用求职者因此还要提及可靠主动和诚实等积极品质。如您推荐的人请尝试良好的沟通领导创造力分析思维团队合作例子卡西的营销知识和公共关系专业知识对 手机号码列表 我们的业务来说是一个巨大的优势。她利用自己在影响力营销和写作方面的技能让我们的小品牌受到和等著名出版物的关注。这封信的收件人可能是第三方招聘人员受雇进行背景调查的公司或您推荐的人的未来经理。



无论是谁那个人都会忙于待办事项清单上的其他项目。他们没有时间阅读冗长而散漫的信所以请保持你的推荐信简洁。将其限制为三到五个段落并且不超过一页。提示使用正确的格式发送如果进行背景调查的公司发送了请求您可以使用他们使用的相同方法发送信件除非他们的指示另有说明。